2009年以来，随着人员的更新换代，海安法院35岁青年干警达到62人，占全院干警人数的38.75%。如青年干警不能健康成长，法院审判工作存在停摆的危险。王院长从迅速提高青年干警业务能力出发，在深入征求意见基础上，亲自备课，准备教材，与青年干警展开了近三个小时的交流，将自己多年来的办案经验倾囊相授。
王院长在宏观分析审判、执行形势后指出，在中国特殊文化背景下，打官司是撕破脸皮的事，办案是跟陌生人的深度交流，需要穿越陌生、复杂的地带，是无论再难都要找出答案的推理小小说；作为法官要正确定位自己，以治病医生的视角看待案件；学会倾听，主动询问，办案过程中的指引比决断更为重要；要探究案件背后的完整过程，研判证据与联系生活经验相结合，相信法律与生活相互融通，始终保持中立姿态，不轻易相信一方当事人陈述。
细节决定成败。王院长授课过程中，以自己办案的切身体会，反复提醒青年干警正确把握细节。他谆谆告诫大家，看诉讼材料要换位思考，摸清当事人背后的关系实质；被告不答辩的案件，要通过打电话、庭前证据交换等方法了解争议焦点；研读判断证据时，要查清证据来源、形成原因、证明目的、模糊之处；不机械依靠当事人举证，家事、相邻关系案件可主动调查取证；举证责任倒置，并不意味着绝对排除原告举证义务；拟制的裁判结果首先要分析其是否符合道德取向，再审查是否符合法律规则和逻辑思维要求。
王院长还就青年干警办案初期可能遇到的困难现场支招。他特别提出，青年法官要学会把控庭审节奏，提高庭审驾驭能力，对近年来出现的个别律师肆意扰乱庭审现象，敢于依法及时处理。
王院长用通俗的语言、生动的事例贯穿授课全过程，十分引人入胜，现场鸦雀无声，不时爆发出热烈掌声。
据悉，近年来，海安法院通过带领青年干警瞻仰革命圣地、共栽成长树、同建文化广场、定期举办法律沙龙等形式，不断助推青年干警茁壮成长。
