在院领导的关心之下，8月26日至8月28日之间举办了2013年、2014年新进干警培训班。我们接受了党风廉政教育、法院传统教育、海安历史以及一些法院日常工作学习等等。三天的培训，让我们收获很多。
到法院已经半年多了，从原来的乡镇机关到法院我用了很长一段时间去适应这个新环境。虽然跟原来的工作性质是差不多的，但是整个工作思维和方式却截然不同。从培训初始第一课廉政党课开始，我就在思考像我作为一名普通的人事管理人员我应该怎样做去融入这个环境并将自己的工作做好。法院最重要的职能就是审判工作，每一个法官都在自己的岗位上彰显自己的风采。而我的工作究竟意义何在这使我迷茫了一段时间，甚至偶尔会产生自己做的事情任何一个人都能够胜任，自己的价值没有办法体现等等的消极懈怠心理。在培训中感受了法院的人文情怀、感受了老一辈工作的艰辛、再体悟一点一滴的工作积淀，我似乎找到了答案。人事管理工作关乎每一个干警的切身利益，一个简单的数据可能就会影响干警的待遇。为干警们解决好了后顾之忧才能够让他们更好地行使自己的审判权利，才能够更好地服务于法院、服务于社会。就此而言，履行岗位职责要从认真细致地做好每一份报表、完善每一个干警的人事信息开始。
来到法院后，有一个明显直观的感受就是院里对信息文字工作非常重视。由于自己的工作平时接触文字写作相对较少，加上思想上根本没有重视，所以它一直作为我的短板存在着。通过这次培训我深受鼓舞，首先是思想上要转变，不能有因为在综合部门就不要写的观念，文字工作除了作为工作，它更能提升自身内涵、提升自身修养。为此，平常的工作中要勤于思考、勤于发现、更要勤于学习，多看书读报，多向优秀的同事学习。相信，通过一段时间的学习练习自己的写作水平定能够有所提升。
作为新人除了工作上的不适应外，更多的可能体现在与人交流接触上。对于我的工作而言，经常要与别的县级部门打交道，比如组织部、人社局、编办等等。对上级部门，除了工作上做到他们的要求，必要的公关礼仪也能为自己工作加分。通过培训，学习了很多司法礼仪，除了仪表上，更多地还是要以谦卑真诚的态度对待别人。此外，由于工作中多是坐在办公室里，与别的庭室、别的干警们接触的机会较少。很多事情人员上的不熟悉，就会造成工作上的不顺畅而降低工作效率。这次的培训刚好给我们新进干警们互相交流学习的机会，虽然时间短暂，但足以让大家互相认识。在交流中，你可能就了解了他的工作性质、流程，这也为我们熟悉整个法院工作提供了便利。
培训时间有限，但是对我的启发影响却无限。在今后，无论在工作还是生活上，我都会以一个法院人应有的严谨态度严格要求自己。认认真真履行好自己的职责，踏踏实实完成每一项工作，尽心尽力发挥自己最大的正能量。