新春开工短短几天，海安法院召开全院党风廉政建设大会、层层签订党风廉政建设责任书、公布“一岗双责”责任清单、举办党风廉政院长党课、开展廉洁司法集中教育、实行领导班子成员日巡查，一系列举措拉开全院队伍建设和反腐倡廉工作序幕。
收什么心？工作责任心、廉洁自律心
“新的廉洁自律准则和纪律处分条例的出台，吹响了全面从严治党新的号角，2016年，全面从严治党向基层延伸。”在党风廉政建设大会上，院党组向全体工作人员提出明确要求，“仅仅从节日氛围内走出来，在岗在位是不够的，还要把我们的工作责任心、廉洁自律心收回来，以更高的要求和标准开展工作。”
节后上班第一天，海安法院就开始执行领导班子成员日巡查制度，对院领导班子成员、中层干部、廉政监督员落实“一岗双责”和党风廉政建设“两个责任”的情况以及全院干警、其他工作人员遵守廉政纪律、审判秩序、工作纪律等进行全面巡查。
2015年，海安法院委托县统计局调查统计社会公众、案件当事人、法律工作者对本院工作的意见及群众满意度，满意率超出了海安法院的预测。党风廉政建设大会对成绩一带而过，大篇幅、逐条通报了调查报告反映的问题，将“守纪律、讲规矩”作为执纪监督和作风建设的首要工作和根本遵循。
靠谁收心？一个载体，两个责任
“党支部是队伍建设的重要载体，具有组织上的优越性，要改变支部活动流于形式多，落于实际少的现象，加强支部的战斗堡垒功能，充分发挥党员模范带头作用。”院党组书记、院长王平再次指出。
2月15日，海安法院研究2016年党风廉政建设工作，探讨建立支部定期组织活动报告制度，各支部每半年把作风建设、组织活动向党组、纪检部门报告。确立支部书记责任制，支部如出现问题，支部书记必须作出检讨并被问责。
院党组成员带头制定并公布党风廉政建设“两个责任”清单，梳理廉政风险点高的部门、岗位，加大预警力度。执行工作将作为今年党风廉政建设龙头，着重抓执行规范化建设，并将规范化建设通过规则制度固定下来，体现对所有人员的监督，并以此带动其他部门工作。
“今年收心工作有秒杀的感觉，大家都看得出来，肃风正纪动真格的了。说实话，压力与动力并存，因为我们是龙头！”一位执行法官表示。
如何收心？党性修养、监督追责
“党性修养是什么？就是对党的感情，在潜移默化中牢固建立的对党组织的忠诚度。”王平院长在党课《始终将纪律和规矩挺在最前沿》中的一番话让干警们茅塞顿开。
新年伊始，廉洁司法集中教育活动方案、理想信念教育培训计划已提上日程。每周五政治学习日和每月25日党员学习日之外，海安法院将利用网络、新媒体、廉政基地、红色基地等教育手段加强干警党性修养。“了解党光辉而艰难的历程，我们对党有了更深的认识和感情。这种感情支撑了我们的司法担当。”一名年轻干警感叹。
2016年，海安法院探索构建违纪违法线索全方位发现机制，明确发现线索的主体范围、报告责任、反馈查处程序，实行责任倒查追究，进一步规范法院工作人员业内外行为，促进对违纪违法行为的预防和惩治。
“发现问题绝不姑息，也不能姑息。我们将严格落实“一案双查”，以问责倒逼“两个责任”落实，使全院干警做到心中有纪、心中有责、心中有畏。”院纪检组长王志平强调。
守规矩才成方圆，讲党性更能担当，海安法院的收心举措成效渐显。近日，院监察室通过查阅《领导班子成员日巡查登记簿》及常规督查发现，各部门人员在各自岗位上尽心履责，全院工作已步入常态。