本报讯 （通讯员何培妮 记者王玮丽）员工向老板索要薪水，老板却声称员工索薪行为毁坏其名誉，拒绝履行支付义务。记者昨日从海安市人民法院了解到，该院运用小额程序审结了这起劳务合同纠纷案，判决老板黄某给付员工丁某等三人的工资合计6800元。

6月，黄某找到工人周某，称自己的店面要贴地砖，周某找来丁某、吴某共同施工。6月23日，工程按期完工。此后，丁某三人多次索薪未果，便一纸诉状将黄某告上了法庭。庭审中，黄某称自己对于丁某三人主张的工资数额没有异议，但他们来店面门口索薪的行为给自己造成了名誉和经济损失，导致业主和本人终止了合同。

海安法院审理后认为，丁某等三人与黄某之间的债权债务关系明确，黄某应当及时向丁某等三人支付劳动报酬。就黄某抗辩中提到的丁某等三人要款行为不合法，对其名誉、经济造成损失，法院认为，这与本案审理的劳务合同不属于同一法律关系，可另行主张权利，故而对黄某的抗辩理由不予采信。本案承办法官提醒，法庭抗辩应依照规则进行，否则可能难以获取期待的法律效果。