1月22日，海安法院召开部门负责人述职会议。党组书记、院长秦昌东主持会议，其他班子成员、各部门主要负责人参加会议。
会上，各部门主要负责人回顾了2021年工作，重点汇报了2022年工作计划、工作目标。分管院领导对各自分管部门的工作情况进行简要点评。
秦昌东院长充分肯定了各部门凝心聚力、担当作为、努力拼搏所取得的工作成果。他指出，这次会议既是谋划发展的务虚会，更是查找问题、推进工作的务实会，在总结成绩的同时，要发现不足，作出规划，按照节奏推进落实。
秦昌东院长强调，2022年全院要坚持目标导向，围绕考核指标体系，锻长板，补短板，打造更多亮点特色品牌。要求做到以下四点：
提高政治站位。牢牢坚持党对法院工作的绝对领导，把政治建设当做永恒课题，加强政治理论学习。抓好党建工作，突出“一支部一品牌”建设，实现支部品牌建设和创新创优项目“双提升”。主责主业、疫情防控、安全稳字当头
坚持服务大局。在紧抓工作落实的同时要把维护稳定放在第一位，把护稳定、保安全、利工作各项措施融合好、贯通好。要契合“营商环境提升年”等活动，营造稳定和谐、公正高效营商环境。坚持破产清算与挽救重整并重，健全立审执破衔接机制。要更加务实服务乡村振兴，将实施意见落到实处。
提升审判质效。要增强“均衡结案”意识，从年初就要紧起来、动起来，部门负责人要发挥“头雁效应”，真正做到“带头干、带领干、带动干”。要加强联动意识，在做好对外联动的同时，也要注重部门间的沟通协调，树牢全院“一盘棋”思想。要加强宣传意识，主动发现好案例、总结好经验，打造精品、选树典型。
加强作风建设。今年是“机关作风建设提升年”，要认真落实相关工作，下大气力解决作风不严不实、工作不紧不慢、措施不疼不痒等问题，确保“作风建设提升年”活动见实见效，进一步激发队伍活力，打造队伍建设新气象。