4月26日，在劳动节到来之际，海安法院召开新闻发布会，向社会发布该院2020-2022年劳动争议纠纷审判白皮书暨典型案例。院党组副书记、副院长丁培培，民一庭庭长刘昌海出席发布会，仲裁院院长吴小飞、总工会权益保障部部长樊荣、部分南通市人大代表、海安市政协委员、企业代表、南通电视台等媒体记者受邀参加发布会。政治部副主任付佳佳主持发布会。
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。近年来，海安法院坚持服务大局、司法为民、公正司法，贯彻平衡保护司法理念，创新裁审衔接工作机制，扎实开展劳动争议纠纷审判工作，促进用人单位依法用工和劳动者依法维权。
会上，法官助理吉雨馨解读了2020-2022年劳动争议纠纷审判情况，并发布了典型案例。2020年至2022年，海安法院共受理劳动争议案件808件，审结739件，调解撤诉率为57.9%。白皮书详细归纳了该院多方位探索裁审衔接、多角度全面发力、多层次加强失信惩戒、引导企业规范用工等妥善审理劳动争议类案件的主要举措，介绍了案件审理中反映的问题，以及下一步的工作打算。
此次发布的七个案例具有代表性，通过典型案例“以案说法”，对职场上遇到的调岗、新业态就业等问题进行分析，旨在提醒劳动者诚信依法维权，用人单位规范管理，实现劳资双方和谐共赢。
丁培培副院长、刘昌海庭长对媒体记者提出的问题一一进行回答，并向企业代表发放了《南通劳动争议典型案例汇编》、《企业用工风险提示与防范指南》等书籍。