以固本培元激发内生动力。结合本年度主题教育、作风建设提升年活动要求，灵活运用“345”理论联学机制，每周菜单式制定学习内容供全院干警学习，在微信公众号开辟党的二十大专题学习论坛等活动。组织青年党员录播“我的微党课”短视频，开展青年干警党性拓展训练。推动主题党日常态化，各支部按月度轮番于本院微信公众号专栏展示。第二党支部一季度主题党日活动被海安党建网推介。与党建联盟单位共同打造“廌青年”理论研讨沙龙，一篇论文荣获第十一届“中国执行论坛”一等奖，系南通地区首例。
以品牌创新优化营商环境。开展“府院联动区镇行”专项活动，激发府院联动效能，加快企业重返经营“赛道”。组织干警深入企业走访问需，针对建筑行业、化纤行业、规上企业涉诉共性问题开展专题研究，形成大数据报告，与相关部门共享数据，让司法数据惠企工程成色更浓、底色更深。联合多部门制定金融纠纷预防及多元化解机制，积极参与商会商事纠纷调解，28家调解工作室受邀成为法院特邀调解组织。
以群众思维践行为民宗旨。打造“融和法庭”，拓展“法庭党支部+网格党小组”工作架构，组织100名员额法官及法官助理精准对接全市632个网格。开展法治宣讲进社区、进校园、进网格、进机关等活动170余场。打造“种子计划”3.0升级版，将培育对象范围扩大至村居网格员、“法律明白人”、企业工会人员等群体。优化适老型诉讼服务机制，提供定制式诉讼服务。加大执行攻坚力度，打造“网格+执行”联动机制，全力兑现胜诉当事人的合法权益。
以求严求实持续正风肃纪。突出严管厚爱、强化勤廉导向，激发干部“四敢”精气神，坚持引导纠治齐抓、教育监督并举。以“五个着力”为目标，明确四个阶段、“五个聚焦”工作任务，部署实施法院作风建设工作方案。紧扣“五围绕五整治”，组织各部门开展自查自纠，确立集中整治的问题清单，制表作业、跟踪推进，确保作风建设工作有序开展。坚持问题导向，常态化执行院领导带队督察制度，编发审务督察通报，培塑法院队伍严细实作风。